自己再赶往下一个，说不定前一个部门的工作人员还会主动带她去别处拜访，根
本没想过竟会被人不耐烦地打发出来。
去了党群部，施梦萦的待遇也没好到哪里去，总算有人给她倒了杯茶，但还
是没人拿正眼看她。看着一个个工作人员各忙各的，就是没人理会她，施梦萦试
图找人多说几句话，却被对方打断：「不是说了让你等一下吗？等我们主任回来，
你跟我说也没用。」
「那主任什么时候回来？」已经在两个办公室里枯坐了一个多小时的施梦萦，
口气不自觉也变得生硬起来。
「那我怎么知道？主任开会去了，你要谈就找主任，不然你就下次再来。」
熬到快下班，也不见那个传说中「开会去了」的主任出现，施梦萦气哼哼地
离开宁电集团。
这个下午的遭遇真是极大挫伤了施梦萦的积极性和自信心，今天听周晓荣问
起，她都不知该怎么回答。
多问两句，周晓荣察觉出施梦萦低落的情绪，再聊一会，他就大致猜到她昨
天肯定在宁电吃了瘪。对此，周晓荣一点都不意外。开玩笑，樊老头被调职以后，
连程莎都搞不定宁电这个老客户，如果去一次就搞定一切，那还是施梦萦吗？
但周晓荣还是装作什么都不明白，一本正经地追问：「到底怎么样？他们有
没有透出点意思，明年还能给我们多少课？」
施梦萦根本没法回答这个问题，但她也不可能直接认输。毕竟她只去了一次
宁电，总不至于一次不顺就打退堂鼓。哪怕现在心里已经不怎么有底，但在周晓
荣面前，她还是只能先说大话：「谈得还行，不过没给我们具体的承诺，下周我
再去一次。」
周晓荣暗暗撇了撇嘴：「还记得上次我们那个约定吗？」
「记得。」
「怎么说的？我看看你是不是真的还记得。」
施梦萦面无表情地说：「用宁电那边的合同，弥补新越这边的损失。如果我
做不到，就无条件满足你一个要求。」说实话，施梦萦有些后悔了，原本她觉得
自己挺有把握，可昨天在宁电的待遇已经使她明白，困难远比想象的要大得多。
这样一来，那个约定就有点作茧自缚的意思，对自己很是不利。
但她现在不可能直接反悔，毕竟新越那边的损失也是她自己认下来的责任。
「约定，总得有个时间限制吧？」周晓荣突然问道。
「啊？」
「我是说，约定总不能没个期限，一直拖着。」周晓荣算是吸取了教训，要
事先把约定的各方面细节都敲定，免得以后施梦萦再自由发挥，推三阻四。「跟
宁电谈，也不能一个月、两个月、三个月……一直谈下去。如果没有期限，你可
以总是说你还在谈，还在努力，那不等于没有约定吗？总该设一条l
吧？」
施梦萦愣住了，她倒是没想过还可以这样耍赖，但也明白设置l
对自己更为不利，一时不知该怎么办。
「我给你讲一下我们和宁电合作的情况。」周晓荣挥了挥手，示意施梦萦到
沙发上去坐，见她僵硬地站着不动，也没再表示什么。「合作协议还有半年到期，
其实主要就剩下三次集中培训，七月上半个月有一次，针对中层干部的执行力和
沟通能力的培训，三门课，六到八天时间，可能一口气上完，也可能分两批，具
体要看宁电那边怎么调整学员的工作安排；第二次是八月，主要针对新员工入职
后的职业素养和通用职场技能培训；最后一次在国庆节以后。也就是说，我们的
合作说是还有半年，其实到十月中旬就结束了，从现在算起，满打满算还有三个
多月。」
施梦萦木然地听着，没有反应。
「如果他们愿意续约，那在八月份的新员工培训结束以前，差不多该有个说
法了吧？就算不能直接签协议，至少也该有个意向，不然后面的合作肯定没戏，
对不对？」周晓荣给出一个时间点。
施梦萦也明白，既然双方实质上的合作到十月就结束，如果在八月那次培训
结束之前，宁电集团那边还没有表示出任何想要继续合作的意愿，那她的任务就
注定失败，就算拖到十月，也没什么意义。
「那我们就定在八月的课程结束为止，到时候你这边有进展，就算你完成了
约定，不然就受罚，怎么样？」
施梦萦默默点头。在两人之前的约定不作废的前提下，今天周晓荣说的这些，
没有一句是强词夺理，她找不出任何反对的理由。
不管怎么说，还有一个多月的时间，施梦萦觉得还是有机会能
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