李宁新基本上就是杨振兴的首要选择。
如果李宁新能够继续保持这样的态度下去，等回头杨振兴询问他们这些厨师长的意见时。
他们两个人也都能放心的向杨振兴推荐李宁新上位。
选择好了每个人要做的招牌菜，仨人迅速确定了剩下的其他菜内容。
同时还在后厨挑选了几位平时表现优秀、厨师水平不俗的厨师，来制作这些候选出来的菜。
全部都安排妥当之后，一群人立马行动起来。
每个人都拿出了自己百分之两百的水平，打算好好的露一次脸。
其他没有捞着机会的厨师，则十分羡慕的看着这几个人忙前忙后的做菜。
不过其他人心里并没有太多的不满。
毕竟这些选出来的人水平如何，每个人心里都有数。
平时店里面互相之间进行厨艺比拼，可不是让他们闹着玩儿的。
通过竞争来选定后厨的岗位和每个人的位置，不但可以让每个人心服口服，不会心里生出埋怨和怨恨。
也能激发出每一个人的斗志，努力提高自己的实力，然后再下一次竞争中取得胜利，坐到更高的位置上面。
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