作为唯一的行业新人，吴小白就这样在小组分配会议上，被几个组长推来推去，不愿接手。她孤零零的站在一旁，左顾右盼，急得红了眼。
后来，在销售经理协调下，吴小白被指派给了最资深的组长冷淞。冷淞虽然只有28岁，却已经是做了10年地产销售的老人，经验丰富，懂得察言观色，他当着销售经理的面笑着答应了下来，一转身就没给过吴小白好脸色。
好像就在一瞬间，同事不再友善，领导不再和蔼，连食堂的饭菜也不再可口，吴小白开始觉得度日如年。
“你根本就不了解我们的高端客户，之前成交的那一单也只是运气而已。”每天早会，冷淞都会把吴小白拎出来骂得狗血淋头，一会儿说她接待客户时间太长，啰嗦，一会儿又说她给客户介绍粗糙，不专业，反正横竖都是毛病。
吴小白一下被孤立了，连之前带她的师父也都刻意和她保持距离。她每天像个异类一样独来独往，低着头，佝偻着胸，坐立不安。冷淞的责骂和同事的冷嘲热讽，让她越发自卑，有时候和客户说话都会变得磕磕巴巴，前言不搭后语。由此，客户接二连三投诉到销售经理那里，让她的处境更是雪上加霜。
冷淞直接在早会上黑着脸说：“吴小白，这个月你反正也会是最后一名，还不如早一点走，把名额让出来。”
看着同事们嫌弃的目光，吴小白当下恨不得地上有洞可以钻进去。可她没有放弃，即使心中委屈抑郁，也只是躲在更衣间大哭一场。第二天周五，本该休息的她，第一个走进
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