郑顺顺默默思索片刻，便起身告辞。师若志坐着一动不动，连一句客气话都没说，眼睁睁看着郑顺顺离去。郑顺顺回到办公室，想到被禁止销售货物，一种莫名烦乱油然而生。这种复杂事态很难解决，必须有制度保障，然后拟出一套可行方案，再征求各方意见，最后才实施。郑顺顺明知这样，还是不能安心考虑对策，制度和方案都没有着落，谈何解决问题呢？
南京市臻月牛奶有限公司蛋白质含量问题出现不久，一线员工看到情况不妙，产生许多猜测。谣言紧随其后冒出来：外地发生臻月公司产品毒死儿童案件，南京市臻月牛奶有限公司即将破产。部分一线员工听信谣言，陆续向公司提出辞职，人数一日多过一日。南京市臻月牛奶有限公司人事部感觉问题严重，纷纷向辞职员工解释，极力挽留辞职员工，最终只有少数员工真正离职。
南京市臻月牛奶有限公司各部门相互配合，对被禁止销售牛奶进行统计，得出被禁止销售液态牛奶总数为一千二百三十七万四千八百九十箱。这批牛奶处理办法尚无定论，师若志和三名副经理对此问题想法一致：不怕花钱，想方设法再次销售。郑顺顺毫无疑问不想把次品再次推向市场，师若志还算好办，如何说服三名副经理呢？
郑顺顺经过数日努力工作，终于拟定一份南京市臻月牛奶有限公司职务责任制度——三七链责任制度，提交给师若志审批，说明以此职务责任制度为依据处理蛋白质含量问题。师若志接到三七链责
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